为确保干警廉洁自律、公正执法，从源头上预防和治理违法违纪行为，体现从严治警、从优待警的原则，该院从2011年开始试行廉政保证金制度。 每位在职干警自愿向单位交纳一定数额的保证金，并作出廉政承诺，单位提取配套数额保证金存入专门账户，根据年度考核结果，予以兑现发放，以经济手段保证干警廉洁守纪。该制度中规定，如发生违反党纪、政纪及廉政规定行为的，除给予相应的纪律处分、组织处理外，视情节扣除相应的廉政保证金；如有违反“五个严禁”规定的、被司法机关立案或者追究刑事责任的、受到党纪政纪处分的、被开除辞退的、年度岗位考核不称职的，当年的廉政保证金全部扣除。 参保干警当年被诫勉谈话或通报批评一次，扣除廉政保证金的20%；二次的，扣除50%；三次的，扣除全年廉政保证金。为落实“一岗双责”，强化院领导对干警的教育、监督和管理，各党组成员所分管的部门如发生违法违纪行为，应负连带责任，扣除直接领导责任人当年廉政保证金的25%；工作人员在承诺期内发生违法违纪问题，受到党纪、政纪处分的，扣除其所在部门正职、副职当年廉政保证金的20%和15%。被扣除的廉政保证金，作为公正廉洁执法的奖励基金，奖励在公正廉洁执法和党风廉政建设中做出突出贡献的人员。