近年来 我院高度重视调研信息工作，始终坚持正确的舆论导向，积极采取措施，加大调研信息工作力度，收到了明显成效。全院干警在2010年共在各类媒体上发表宣传报道和调研文章299件，该院在2007年、2008年、2009年连续三年被省高院评为“司法宣传先进集体”。目前，我院创办的载体和平台有《颍上法院调研》内部刊物、《颍上法院信息网》、《信息专报》、简报和法官论坛。《颍上法院调研》杂志是季刊，每年刊出4期。《信息专报》每年刊出12期以上，法官论坛目前已开坛3次，《颍上法院网》目前点击量达13万次。我们的主要做法和体会是：
一、领导重视是办好载体和平台的关键。院领导在各种会议上要求广大干警都要动笔写调研、写报道，院党组成员也积极带头撰写调研文章。一些重要会议、大型活动、外出考察取经及下基层指导工作等都让调研信息人员参与其中，让其了解和知晓本院制定的重要决策、重大措施及院党组的重大思路。院长杜枫同志还经常找调研信息人员谈心交流，出题目，压担子，指路子，还对调研信息人员的写作技巧、导向的把握作出具体指导。每期杂志都有杜院长撰写的调研文章，从排版、栏目设置、人员培训、封面设计、出版发行等他都要亲自过问，帮助出谋划策。
二、从制度上切实保证调研刊物的稿源和素材。院里在年初制定的《 颍上法院年度工作综合量化考核办法》中，明确规定对各庭室科队及个人的调研信息绩效进行量化考核。还出台了《 颍上法院调研信息工作暂行办法》，详细规定了各庭室科队负责人及兼职信息员的职责、任务及具体的奖惩办法。对调研信息人员发表的稿件及论文，按照级别和字数的不同，严格落实奖励兑现，极大地调动了干警投身调研信息的积极性。也使每位干警人人身上有任务，人人肩上有压力，形成了人人参与，人人动笔的“大调研”格局。对《颍上法院调研》刊物的稿源问题，我院要求各庭室科队每期报送不少于一篇调研文章，不少于5篇动态信息或典型案例，对发稿较多者，在年终评选出先进单位和先进个人。
三、从物质保障上提高编校人员的积极性和创造性。院党组尽量为调研信息人员提供各种便利，需要下乡采访随时提供交通工具，时间较晚时安排工作餐；调研信息人员需要加班加点时，给予一定的加班费或补贴；工作中所需要的一切花费，都由院里实报实销。为了提高调研信息人员的工作效率，院里给其配置了三台液晶超薄电脑，一台笔记本电脑，两台打印机，一台扫描仪。目前配有三部数码照相机，其中一台为新近购买的价值2万元的单反尼康D300数码照相机，还配有一台传真机，一支录音笔。院里还为调研信息人员订阅了近十种报刊杂志和法律工具书，使调研信息人员能知悉了解党的各种重大方针政策及新知识、新信息。
四、重视加强与各大媒体刊物的沟通和交流。首先我院采取请进来、走出去的方式，积极加强联系和交流，与省高院的《安徽审判》杂志社、省人大的《江淮法治》杂志社、市纪委的《党风与廉政》杂志社等均有不同程度的接触和交流，虚心向他们请教办刊的好经验、好做法，认真加以研究，不断改进办刊质量，使该刊具有法律宣传性、教育性和可读性。其次，通过订阅主流媒体的报刊杂志等形式，加强接触和沟通。2009 年，我院订阅了人民法院291 份，还有法制日报、安徽法制报、颍州晚报等。既宣传了法律知识，又与报社编辑、记者加强了沟通和联络，进一步得到了他们的传经送宝及业务指导，使我院宣传人员对各大报刊的版面设置有了进一步了解。
五、经常深入调研，为调研刊物提供动力和源泉。我院积极参加省、市法院举办的学术论文比赛。2010年共报送刑事论文14件，其中张军的《浅谈法官的人格塑造》一文，被省高院评为优秀奖，被市中院评为二等奖。研究室人员撰写的“计划生育抚养费征收”和“行政诉讼存在的问题和对策”等调研文章，也被《阜阳法学》杂志刊载。另有9篇调研文章被市中院转发。最近，我院又建立了“法官论坛”，每月一个选题，将不定期地举行，利用1-2个小时的时间，让干警轮流走上讲台，从不同角度、不同侧面阐述自已的观点。目前，已报送上讲台的论坛文章13篇，现已开坛三次。
六、切实发挥调研载体和平台为审判工作服务的作用。我院在2008年之前，调研信息的载体也仅有一个简报，没有其他的任何载体和平台。2008年底，院长杜枫同志上任后，对调研信息载体的创建十分重视，先后创办了《信息专报》、《颍上法院网》和《颍上法院调研》三种载体。《颍上法院调研》为内部刊物，专门刊载我院全体法官针对审判实践中的热点、难点、疑点问题进行探讨，对发现苗头性、倾向性问题分析研究，制定对策，再用以指导审判实践，为院领导决策服务。《颍上法院调研》设有十多个专栏，有领导讲话、院长论坛、审判研究、法官风采、法院动态、图片传真、调查报告、统计与分析、以案析理、学习园地、案例指导、调研之窗、法官文化等。有了刊物，就要培养一批优秀的编辑队伍，我们选取文学功底好、审判经验丰富、能代表各个审判类别的法官作为编委成员，并且达到能胜任和编校本行业的调研文章。每期在48页左右，一般刊登领导讲话1-2篇，工作研究2-3篇，典型案例1-2篇，调研论文5-6篇，介绍优秀法官1-2人，刊出诗歌、散文等4-5篇。为办好该刊物，不但得到了院领导及全体干警的支持，我们还得到了县政法委的大力支持，马书记、朱主任、综治办的马良健、交通局的朱波等领导同志积极为刊物撰稿、热情的鼓励、诚恳的建议，使我们刊物质量有了明显提升，这也坚定了继续办下去的信心和决心。
七、兑现稿酬调动全体干警参与的积极性。对完成基数以上的信息员，采用得越多，奖励得越多。我院规定被《颍上法院调研》刊物采用的领导讲话、工作研究、先进人物事迹、调研论文，每篇奖励200元，典型案例每篇奖励100元，诗歌、散文、杂文每篇奖励60元，均在每期出版后即兑现，每期稿酬大概在4000元左右。《颍上法院调研》是每季度刊出一期，每期印刷300本，全年共4期。我们所办调研杂志的发行主要是赠阅，一是上级领导来我院检查指导工作或调查研究时，我们作为宣传颍上法院的对外窗口，赠送给领导或来宾，以宣传法院，宣传法官，树立颍上法院新形象。另外，我们还发往省高院相关单位、市中院的所有院领导、八个县市区的院长及研究室、六大班子领导、本县执法各机关、律师事务所、有关县直机关、乡镇政府、本单位院领导、各庭、室、科、队和作者本人。
虽然我们在办好调研信息载体和平台方面做了一定的工作，但与其他部门还存在不小的差距，下一步我们打算以这次会议为推动，加大对调研信息人员的培训力度，提高调研信息工作的质量和水平，为法院工作创新发展提供强有力的支撑，促进法院工作再上新台阶、再创新辉煌！