为加强对审判工作的动态管理，促使干警公正高效办案，改进干警的工作作风，提高案件质量，调动广大干警工作积极性，我院对法官业绩实行季度考核和月通报制度。

     为保证此项工作的健康顺利开展，我院成立了审判执行业务工作量化考核领导小组，并经过自上而下、自下而上地反复讨论和征求意见，下发了《颍上县人民法院审判执行业务工作季度考核和月度通报实施方案》、《颍上县人民法院审判信息流程管理规定》、《颍上县审判信息管理软件应用必填项目》，要求各庭室科队认真组织学习并实施。

     该方案为推行均衡结案，提高结案率，根据不同时期，对审判人员每个季度提出了不同的结案目标，并将原来年度考核改为季度考核。对超额完成任务的，给予增加分值；对完不成任务的，扣除一定分值，对各业务庭完成任务的第一名，给予表彰奖励。该方案特别强调以网络结案的数字为准，以提高电子卷宗质量，加强法官信息化能力和水平。考核领导小组办公室，分工负责，严格把关，以真实地面貌反映每位干警的业绩。考核中发现案卷中存在的问题，逐条列明，送发承办法官进行落实整改。

      该院自实行季度量化考核和月通报制度以来，广大干警感到了空前的压力和危机感，牺牲双休日，加班加点，既要快速结案，又要搞好电子卷宗，按时报卷归档数大幅度增加，彻底改变了以前在年底突击结案的坏习惯，降低了审判周期，提高了审判效率，案件质量也明显提升。