求真务实履职责，凝心聚力创一流
                                     ---记颍上县法院六十铺人民法庭
     颍上县人民法院六十铺法庭内强素质，外树形象，创先争优，近年来所得荣誉不胜枚举。连续五年被县法院评为先进集体，连续三年获得阜阳市政法委评选的无违纪基层政法单位，并获得全省法院“优秀人民法庭”称号。该庭庭长吴允获全省法院先进个人、全市法院“办案标兵”、“调解能手”、全县“十佳干警”等称号。
       一、狠抓领导示范作用，以人格魅力带队伍。该庭庭长吴允同志长期在基层法庭开展审判工作20多年，善于用心用脑钻研法律知识，善于把理论应用于审判实践中，他每天都抽出时间研究新的司法解释、上级法院出台的指导意见，所以他属于专家型、学者型庭长。法院的主业是办案，办案像医生看病一样是个技术活，来不得半点马虎。不懂业务，其他干警不会信服你，也不会听你指挥。人常说：强将手下无弱兵。吴允同志言传身教，严把案件质量，所以该庭在案件审判质量上做到了：发回重审、改判的最少、调解率高、当庭宣判率高、服判息诉率高。
      二、狠抓每周的政治业务学习，强化队伍素质。人常说：磨刀不误砍柴功。无论工作再忙，该庭都在每周三组织全体干警学习政治业务，重温民诉法及实施意见、民法通则、担保法、合同法、人身损害赔偿的司法解释等，并结合目前办理的具体案件进行研讨，各抒已见，畅所欲言，举一反三，把理论与实践结合起来，最后由庭长进行理顺思路，讲明正确的法律适用。这样不会造成各自为战，统一裁判标准，大家学得清、记得牢。
      三、狠抓庭务管理，提高干警积极性。该庭对8名干警进行优化组合，实行分组管理。鉴于该庭人员组成的两大特点，一是书记员多，二是家不颍上县城的人多，由一名审判员带领一个组，每组3个人；由一名助审员带一个组，吴允庭长带一个组，专门办理疑难复杂的案件。其他两个组轮流分案，互相比赛、互相竞争。值班人员必须负责当天的卫生及安保，评先选优就从两个组办案优质高效中产生。
     四、狠抓案件质量，确保公正司法。庭长吴允同志把关非常严格，在签发中一旦发现问题，暂停签发，及时纠正。无论是实体上还是程序上，如果案件有一点瑕疵，都别想从这里溜掉。为提高该庭结案率，他带领承办法官亲自到当事人家中、到实地、找村干部了解当事人下落。吴庭长还经常浏览法院内部局域网，发现某位承办法官迟迟未结案、未报卷或审限过长，他都问明原因，督促尽快办理。经常发现该庭干警在法院下班后，还在别人电脑前上传法律文书。
       五、狠抓职业道德教育，筑牢廉洁自律防线。该庭庭长吴允庭长以身作则、率先垂范，他从不去赴当事人的宴请招待。他也从不搞特殊化，他不经手庭里的账目，食堂购买物品随时公开，账单就挂在墙上。庭的办公用车，他从不私用。他严格要求自已，对庭里的其他干警同样要求。他教育干警不要与当事人及其代理人走得太近，更不允许干警插手其他承办法官的案件，或者是说情。他自已也从不为当事人说情，对本庭的聘用人员一样，打招呼、说情，不但要遭受严厉批评，有可能被辞退。
      六、狠抓爱岗敬业，依法履职竞风流。六十铺法庭的人员组成很特殊，八名干警中有五名是家住阜阳市区内，其中三名为女同志。但这并没有成为他们的短板，由于庭里有食堂、有休息的床铺，他们来到庭里后，吃住在庭里，集中精力办案，中午不休息，效率很高。特别三位女同志，孩子幼小，上学需要接送，丈夫下班后，只好自已做饭洗衣，但他们毫无怨言，与男法官一替一地办案结案。该庭的每位同志办案都很自觉主动，无论分配任务的轻重，都无理由地接受，没有讨价还价。该庭的八名同志相互团结，互帮互助，相互支持，没有人闹无原则的矛盾，凝聚力和战斗力空前高涨。也许你会经常发现他们在县院里加班到很晚。他们克服电脑不够用，网络时好时坏的困难，利用别人下班后电脑上网。正是他们这样的顽强拼搏，使得该庭各项指标在全院领先。